Кабмін схвалив стратегію зайнятості до 2030 року та новий трудовий кодекс: Що зміниться на ринку праці?

Кабінет Міністрів України ухвалив Стратегію зайнятості населення до 2030 року та план заходів, що триватимуть до 2028 року. Водночас уряд погодив проект нового Трудового кодексу, який має суттєво змінити український ринок праці.

Документ має на меті вирішення однієї з найгостріших проблем України – дефіциту кадрів для відновлення економіки. Стратегія передбачає впровадження сучасних цифрових інструментів у сферу зайнятості, що повинно наблизити національну систему праці до стандартів Європейського Союзу. Важливим акцентом є інтеграція цих інструментів у державну політику зайнятості, що має забезпечити не тільки економічне відновлення, а й соціальну стабільність.

Одним із важливих кроків стало схвалення нового Трудового кодексу, який має замінити чинний кодекс 1971 року. Це створить правову основу для розвитку більш гнучких трудових відносин. Серед головних нововведень – уточнені ознаки трудових відносин, що дозволить зменшити правову невизначеність та вивести частину працівників із тіньового сектору. За попередніми оцінками, ці зміни можуть призвести до детінізації ринку праці на суму до ₴43 млрд щорічно.

Зміни в трудовому законодавстві передбачають більш гнучкі трудові договори, зокрема для працівників, які мають дітей або є молоддю. Оновлення також включає ризик-орієнтований підхід до перевірок на ринку праці та введення цифрових інструментів для реєстрації трудових відносин. Це дозволить значно полегшити процес працевлаштування, а також підвищить прозорість та ефективність системи.

“Запровадження цифрових технологій у сферу праці та вдосконалення трудових договорів дозволить значно підвищити рівень захисту прав працівників та роботодавців”, – зазначили в уряді.

Ще однією важливою зміною стане прозорий механізм визначення мінімальної зарплати, що буде узгоджено зі стандартами Європейського Союзу. Такий підхід забезпечить більшу передбачуваність на ринку праці та дозволить робити систему зарплат більш справедливою та конкурентною на міжнародному рівні.

За словами урядовців, реформа ринку праці та оновлене законодавство створюють не тільки сприятливі умови для економічного відновлення, але й сприяють формуванню сучасної та ефективної системи трудових відносин, що відповідає європейським стандартам.